Kandidat 64092 stellt sich vor

Erfahrung in der Messtechnik: 

• 16 Jahre
• Analytik von Polymeren, Katalysatoren, anorganisch/organischen Stoffgemischen im Bereich von Airbag-Treibstoffen, Airbag-Gasgeneratoren und passiven Brandschutzsystemen

Abschluss:

• Lean Six Sigma Black Belt
• Promotion (Chemie – Fachgebiet molekulare Katalyse)
• Diplom (Chemie – Schwerpunkt Makromolekulare Chemie)

Bisherige Positionen:

• Qualitäts- und Prozessmanagerin für passive Brandschutzsysteme (5 Jahre: Risikomanagement von Prozessen, Anwendungen und Projekten in internationalen interdisziplinären Projektteams; interne und externe Audits; Koordination von Reklamationen, Verbesserung von Produkten und (globalen) Qualitätsmanagementprozessen, Qualitätsverantwortung für best. Produkte, Unterstützung von Projektteams bei Requirements Engineering, Awareness- und Einführungsschulungen (z.B. MSA, FMEA, QFD))
• Six Sigma Black Belt (3.5 Jahre: Leiten von interdisziplinären Verbesserungsprojekten, Übersetzen von globalen Six Sigma Zielen auf Standorte + Sicherstellen der Einhaltung, fachliche Führung, Green Belt Schulungen, Coaching und Mentoring, Abnahme von Green Belt Prüfungen, systematisches Lösen von Problemen)
• Treibstoffentwicklerin für Airbag-Gasgeneratoren (7 Jahre: Entwicklungsarbeit, Leiten von interdisziplinären Projekten zur Prozess- und Verfahrensoptimierung, Einführungsschulungen (Treibstoffchemie), Ansprechpartnerin für chemische Fragestellungen (z.B. Verträglichkeitsuntersuchungen))
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin (3 Monate: Forschungsarbeit)
• Doktorandin (3 Jahre: Forschungsarbeit u.a. in den USA, Lehre, Betreuung von Praktikanten und technischem Personal)

Erfolge:

• Evaluation eines Buy-In Konzepts für Treibstoffe für Airbag-Gasgeneratoren
• Entwicklung eines pyrotechnischen Feuerlöschers
• Optimierung und globale Vereinheitlichung von Probenahmestrategien für die Losendprüfung von Airbag-Treibstoffen
• Optimierung eines Messmittels für die Losendprüfung von Airbag-Treibstoffen
• Verbesserung des Entwicklungs- und Change Management Prozesses nach ISO 9001 Standard
• Multidisziplinäre Weiterentwicklung eines passiven Brandschutzsystems unterstützt durch Moderation von Requirements Engineering und Risikomanagement

Kündigungsfrist: 

• 3 Monate

Wohnort:

• Bayern, Augsburg
• Kein Umzug

Wunschgehalt:

• 110-120 000 € p.a  (Verhandlungsbasis: wöchentliche Sollarbeitszeit)

Sie möchten mehr über den Kandidaten erfahren, dann kontaktieren Sie mich gerne
+49 331 582 481 35 oder carolin.bark@bark-recruiting.de

Aus Gründen der Vereinfachung wird in diesem Dokument ausschließlich die männliche Form gewählt. Diese steht stellvertretend für alle Geschlechter.