Für Unternehmen

Kandidat 63461 stellt sich vor

Erfahrung in der Messtechnik: 

  • 3,5 Jahre (Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik (Kraftwerksbetrieb, Leit- und Regeltechnikwerkstatt)
  • Technischer Produktmanager für Geschwindigkeitsmessanlagen

Abschluss:

  • Elektroniker für Automatisierungstechnik
  • Gepr. Techniker für Energietechnik u. Prozessautomatisierung
  • Geprüfter technischer Betriebswirt
  • Ausbildereignungsschein
  • TÜV geprüfter Instandhaltungstechniker
  • Eplan, SPS S7 Grundlehrgang

Bisherige Positionen:

  • BSP Außendienst
  • Technischer Produktmanager – Verkehrstechnik – Geschwindigkeitsmessungen (technische Bewertung von Produktänderungen, Gesamtverantwortung vollständige Produktlösung, Konstruktion, Hard- und Software bis zur Produktion, Zusammenstellung Produktspezifikationen und Anleitungen, Analyse von Produktproblemen und erarbeiten von kundenspezifischen Produktanpassungen, technische Untersuchung von Anwendungsszenarien u. Dokumentation der Ergebnisse, verantwortlich für das Anforderungs-, Release- sowie das Produkt Life-Cycle-Management, Budgetverantwortung für die Produktpflege)
  • Elektrokonstrukteur (4,5 Jahre, Erstellung u. Pflege von Stücklisten im ERP- u. PDM-System, erstellen von Schaltungen in ePLAN P8, Produktionsbegleitung der Projekte, Angebotsanfragen bei Lieferanten)
  • Servicetechniker (3,5 Jahre Instandhaltung, Wartung u. Prüfung von vollautomatischen Lagersystemen, Reparatur / Austausch defekter elektrischer o. mechanischer Komponenten, Hardwareseitige Optimierung der Anlageneinstellungen)

Kündigungsfrist: 

  • 3 Monate zum Quartalsende

Wohnort

  • Hessen, Rheinland-Pfalz
  • Reisebereitschaft vorhanden
  • Umzug möglich, anhängig von den Rahmenbedingungen

Wunschposition:

  • (Stellvertretender) Team-/Abteilungs-/Betriebs-/Standortleiter
  • Technisches Produktmanagement (oder ähnliche Positionen)

Wunschgehalt:

  • Ab 65.000 € je nach Position

Sie möchten mehr über den Kandidaten erfahren, dann kontaktieren Sie mich gerne
+49 331 582 481 35 oder carolin.bark@bark-recruiting.de

Aus Gründen der Vereinfachung wird in diesem Dokument ausschließlich die männliche Form gewählt. Diese steht stellvertretend für alle Geschlechter.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an carolin.bark@bark-recruiting.de

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