Für Unternehmen
Nordrhein-Westfalen, Dortmund
Veröffentlicht vor 3 Wochen

Für Unternehmen

Sensorik, Halbleiter, Messtechnik, Automotive, Medizintechnik, Elektronik, industrielle Fertigung allgemein

Kandidat 80456 stellt sich vor

Erfahrung in der Messtechnik:	Mehr als 15 Jahre als Mikrotechnologe, durchgehend in Messtechnik, Sensorik und Halbleiterfertigung tätig Produkte: Magnetoresistive Sensoren (analog/digital, MR-ASIC) Temperatursensoren (Nickel/Platin) Drucksensoren Luftmassensensoren Neigungssensoren Thermopile-Sensoren ASIC-Industrialisierung Automotive-Sensoren (Qualifikation -40 °C bis +125 °C)
Berufsabschluss und Weiterbildung:	Master of Engineering (M. Eng.) – Informations- und Elektrotechnik, Schwerpunkt Mikroelektronik Bachelor of Engineering (B. Eng.) – Informations- und Kommunikationstechnik, Schwerpunkt Mikroelektronik Ausbildung zum Mikrotechnologen, Fachrichtung Mikrosystemtechnik Weiterbildungen: Six Sigma Green Belt (zertifiziert 12/2024) LEAN Expert (laufend seit 01/2026) Systematic Problem Solving (SPS) Facilitator & Expert SCRUM Master/Agiles und klassisches Projektmanagement (in Arbeit)
Bisherige Positionen:	Senior & Lead Product Development Engineer Technische Leitung internationaler Industrialisierungsprojekte Agiles Projektmanagement Messplatzautomatisierung mit Python Messtechnikentwicklung EOL, Design-Validierung und Automotive Qualifikation Design Validation Bauteilqualifikation Requirements Engineering (CodeBeamer) Wissens- und Produktionstransfer nach Rumänien und China Manufacturing & Process Development Engineer Eigenverantwortliche Leitung von Prozessverbesserungsprojekten Einführung neuer Fertigungstechnologien Experte in der Wafer Level Messtechnik Experte Reinraumprozesse von Erstbeschichtung bis zum Packaging Einführung des Kaizens und KVP-Gedankens mit täglichen SPC-Analysen und datengetriebener Prozessverbesserung Shopfloor-Meeting-Leitung (4 Abteilungen), Produktverantwortung Temperatursensoren und digitale magnetoresistiver Komponenten Part and Change-Management Stellvertretender Manager Manufacturing Engineering (7 Monate, 5 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Führung) Standortweiter Taskforce Leitung bei kritischen Anlagen-/Qualitäts-/Prozessproblem Moderator und Experte für die Systematische Problemlösung (SPS) Testengineer / Test-Improvement Engineer: Testzeit- und Testkostenoptimierung, Einführung automatisierter statistischer Auswertungen (PAT), Planung und Bestellung Testhardware Lehrauftrag Messtechnik Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungsvorbereitung
Erfolge:	Yield-Steigerung von 60 % auf 98 % durch Six Sigma DMAIC und Design of Experiments 60 % Testzeitreduktion durch Automatisierung und Parallelisierungskonzepte 20 % Testkostensenkung durch systematische Optimierung 5 Jahre internationaler Wissens- und Produktionstransfer über 3 Standorte (Deutschland, Rumänien, China) Kritische Designschwächen in ASIC-Projekt identifiziert und Produktstopp vor Serienanlauf initiiert (kostspieligen Fehlstart verhindert) Qualifikation von Produkten und Produktion-Anlagen (Wafer-Prober, Laser Trimmer) und Prozesse
Kündigungsfrist:	Sofort verfügbar
Wohnort:	Nordrhein-Westfalen, Dortmund Pendeln im Großraum Ruhrgebiet
Wunschposition:	Prozessingenieur, Manufacturing Engineer, Lean Manager, Projektleiter Industrialisierung, Quality Engineer, Produktionsleiter, Leiter/Manager Produktionsnahe Abteilungen, Manager Engineering Produkte/Branchen: Sensorik, Halbleiter, Messtechnik, Automotive, Medizintechnik, Elektronik, industrielle Fertigung allgemein
Wunschgehalt:	75.000 € – 90.000 € (je nach Position und Verantwortungsumfang)

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+49 176 721 785 69 oder per Mail an carolin.bark@bark-recruiting.de

Aus Gründen der Vereinfachung wird in diesem Dokument ausschließlich die männliche Form gewählt. Diese steht stellvertretend für alle Geschlechter

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@bark-recruiting.de