Für Unternehmen

Abgasanalyse, Partikelmesstechnik, optische Messtechnik, elektrische Leistung

Kandidat 68835 stellt sich vor

Erfahrung in der Messtechnik:

  • 25 Jahre Erfahrung – Vertrieb und Geschäftsentwicklung
    Abgasanalyse, Partikelmesstechnik, optische Messtechnik, elektrische Leistung

Berufsabschluss:

  • Dipl-Ing. Physikalische Technik
  • Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
  • Lehrgang für Produktmanager

Bisherige Positionen:

  • Unit Business Manager (Leitung des technischen Vertriebs, bestehend aus 10 Mitarbeitern in mehreren Produktsegmenten. Mitglied des Managementboards – 9 Jahre)
  • Teamleiter im Produktvertrieb (Fachliche und personelle Führung von 6 Mitarbeitern im technischen Vertrieb und Service für Messgeräte. Umsatzverantwortung für die gesamte Produktgruppe bis zu 14  Mio. Euro – 4 Jahre)
  • Technischer Vertrieb für Messtechnik (Produktvorführungen, Messen, technische Beratung in der Verkaufsphase, Umsatzverantwortung für eine Produktgruppe bis zu 3 Mio. Euro – 9 Jahre)
  • Serviceingenieur (2 Jahre)

Erfolge:

  • Identifizieren, Aufbauen und Betreuen eines für das verantwortliche Produkt relevanten Kundenkreises
  • Durchführung mehrerer Produkteinführungen im deutschen Markt mit einem Umsatzvolumen jeweils bis zu 6  Mio. Euro pro Jahr
  • Führung von unterschiedlichen Teams mit bis zu 16 Mitarbeiter in einer interdisziplinären Matrixorganisation
  • Aufbau einer 6 – köpfigen Fachgruppe im technischen Vertrieb inklusive des Dienstleistungskonzeptes
  • Gestaltung und Programmbeirat-Mitglied von Tagungen und Symposien

Kündigungsfrist:

  • 3 Monate

Wohnort:

  • Deutschlandweit

Wunschposition:

  • Vertriebsleiter, Niederlassungsleiter. Business Development bei einem mittelständischen Unternehmen.
  • Messgeräte in Industrie, Umwelttechnik, Medizintechnik, Forschung.

Wunschgehalt:

  • Ab 130.000 € plus Firmenwagen
  • Zusätzlich ein variabler Anteil von 5.000 € – 15.000 €

Sie möchten mehr über den Kandidaten erfahren? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter der
+49 176 721 785 69 oder per Mail an carolin.bark@bark-recruiting.de

Aus Gründen der Vereinfachung wird in diesem Dokument ausschließlich die männliche Form gewählt. Diese steht stellvertretend für alle Geschlechter

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@bark-recruiting.de

Cookie Consent mit Real Cookie Banner